ENTRENAMIENTO EN SELECCIÓN POR COMPETENCIAS

Basados en nuestra amplia experiencia en procesos de selección, brindamos a los participantes las herramientas necesarias para desarrollar efectivamente  entrevistas por Competencias y Assessment Center a través de un taller de 8 horas.

La metodología utilizada en el taller es práctica y participativa, combina elementos del aprendizaje tales como juegos organizacionales, ejercicios de grupo, simulación  y retroalimentación, lo cual facilita el logro de los objetivos de aprendizaje.

Contenido:

  • Estrategias efectivas de reclutamiento 2.0 y 3.0.
  • Modelo de Gestión por Competencias.
  • Entrevista por Competencias e Incidentes Críticos.
  • Assessment Center.

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