EVALUACIÓN DE CANDIDATOS Y ASSESSMENT CENTER

Realizamos todo el proceso de evaluación al identificar características técnicas y blandas del perfil requerido. Lo anterior, respaldado por un proceso riguroso con los más altos estándares de calidad, llevado a cabo por nuestro equipo experto de Consultores.

Metodología

  • Entrevista por Competencias

    Realizamos una reunión con el cliente para ampliar información con respecto a la cultura y valores organizacionales, así como habilidades blandas y técnicas requeridas para el cargo.

  • Aplicación de Pruebas Psicotécnicas

    Contamos con herramientas internacionales especializadas en evaluar competencias, habilidades gerenciales, valores, entre otros.De acuerdo con el perfil, se realiza la aplicación de dos a tres pruebas psicotécnicas.

  • Assessment Center

    Diseño y elaboración de un Assessment Center de acuerdo con las características y competencias requeridas por el cargo.

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