DAVID AGUADO

Profesor en la Facultad de Psicología en la Universidad Autónoma de Madrid (UAM) y Responsable del Centro Avanzado para el desarrollo de Métricas en Talento Organizacional. Doctor en Psicología e Investigador Senior en el Instituto de Ingeniería del Conocimiento, es autor de más de medio centenar de publicaciones sobre tecnología aplicada a Recursos Humanos y sistemas de medición y evaluación. Sus trabajos han sido publicados tanto en medios académicos como en revistas de difusión profesional. Su campo actual de investigación e innovación transcurre entre el HR Analytics, el Big Data aplicado a Recursos Humanos y el desarrollo de métricas de intangibles para la valoración del talento de las organizaciones.

Su carrera profesional, ha estado entre la academia y la transferencia de conocimiento, lo cual,  le ha permitido colaborar con importantes compañías en el ámbito nacional e internacional. Actualmente, es coordinador del Máster Oficial en Dirección de Recursos  Humanos de la UAM y director del programa de cooperación educativa en O+RH de la misma Universidad. Es autor de uno de los principales libros en español sobre HR Analytics: “HR Analytics: Teoría y Práctica para una analítica de recursos humanos con impacto” publicado en 2018 por la ESIC editorial.