LA INFLUENCIA DEL ROL DEL ENTREVISTADOR EN LOS RESULTADOS DE SELECCIÓN

Los investigadores llevan mucho tiempo interesados en saber cómo el entrevistador influye en los resultados de la selección. Un estudio realizado en 1987 demostró que la calidez y amabilidad del entrevistador fueron determinantes clave en su eficacia como reclutador. Este estudio ha sido replicado varias veces y los resultados meta-analíticos apoyan la conclusión general de…

Retroalimentar a los candidatos en un proceso de selección: un compromiso para todos los que realizamos selección de personal.

Un proceso de selección requiere de tiempo, esfuerzo e ilusión en muchos casos para los candidatos que se encuentran involucrados en el mismo. Si alguien se encuentra participando en tal proceso cuenta con las expectativas de quedarse con el deseado puesto de trabajo. No obstante, sólo una persona quedará seleccionada y no por ello debemos…

Sabes qué es reclutamiento 3.0?.

Hace dos años, nos sorprendió el término reclutamiento 2.0 asociado al a búsqueda de oportunidades laborales a través de las diferentes redes sociales. Pero el mundo va tan rápido, que las tendencias día a día cambian, la tecnología es cada vez es más avanzada, lo que nos lleva a utilizar cada vez más los dispositivos móviles, por lo que surge el término Reclutamiento 3.0. Esta metodología de reclutamiento incluye, tanto las diversas redes sociales, como las aplicaciones en los dispositivos móviles.