LA INFLUENCIA DEL ROL DEL ENTREVISTADOR EN LOS RESULTADOS DE SELECCIÓN

Los investigadores llevan mucho tiempo interesados en saber cómo el entrevistador influye en los resultados de la selección. Un estudio realizado en 1987 demostró que la calidez y amabilidad del entrevistador fueron determinantes clave en su eficacia como reclutador. Este estudio ha sido replicado varias veces y los resultados meta-analíticos apoyan la conclusión general de…

Retroalimentar a los candidatos en un proceso de selección: un compromiso para todos los que realizamos selección de personal.

Un proceso de selección requiere de tiempo, esfuerzo e ilusión en muchos casos para los candidatos que se encuentran involucrados en el mismo. Si alguien se encuentra participando en tal proceso cuenta con las expectativas de quedarse con el deseado puesto de trabajo. No obstante, sólo una persona quedará seleccionada y no por ello debemos…