Relevancia de los planes o programas de Outplacement como proceso de apoyo en la gestión del talento humano.

Teniendo en cuenta que hoy en día con mayor frecuencia, las Compañías atraviesan etapas de renovación y/o transformación en su estrategia organizacional y objetivos corporativos, es posible, que esto implique: – Gestionar procesos de reorganización en los equipos de trabajo. – Llevar a cabo reestructuraciones de cargos o perfiles. – Culminar contratos de trabajo para…